新聞動態

溫州壓鑄廠家有哪些看不到的成本

發布時間:2019-07-17    字號:    
溫州壓鑄廠家有哪些看不到的成本

1、壓鑄廠家最容易忽略的就是人才因素,人員流動過高其實是不合理的。表麵上看,壓鑄廠家的工資支出成本或許沒有升,但是實際上,新員工少幹活了。新員工需要熟悉環境,經曆磨合期,除非員工能力很高,那麽他的效率低於老員工幾乎是必然,壓鑄廠家的產出其實在減少,最終的損失其實表現在了訂單交期上,而不是工資支出。

2、盲目加班在溫州壓鑄廠家其實也是不可取的,有些體力工作,加班能夠增加產能是可遇見的,但是很多工作則不然,比如手工精修模具,手工精修模具需要注意力高度集中才能夠不產生誤差,這幾乎是不可能長時間保持的,完整的保持八小時都很困難。加班意味著精度無法保持,或者員工幹脆壓鑄廠家有哪些看不到的成本是磨洋工在混加班費。

3、溫州壓鑄廠家很多都遇到一個怪圈,按照流程走,效率不行;不按流程走吧,質量掌控不了。很多壓鑄廠家都選擇了後者,但其實前者才是更好的辦法。

4、本人最討厭開會了,很多壓鑄廠家開會的時候都是不遵守“羅伯特議事法則”,然後開的會又臭又長,沒有中心議題,變成扯皮會、推責會,然後還沒解決任何問題。

5、債務問題,溫州壓鑄廠家的有些債務是不能出偏差的,第一是銀行的,征信汙點可不是好玩的。第二就是員工的工資,欠發工資,延期發工資是非常嚴重的信譽問題,員工會猜想廠家是不是沒錢了,還是一直就這麽刻薄啊,不管是哪一種,都會讓員工對廠家的信任產生質疑,這個情況最終會反映在情況1上,人才的流失。

6、選最低價的采購,有經驗的采購都會把報價最高和最低的最後考慮,選擇中間階段的報價,然而有些壓鑄廠家隻認價格,最後這個成本反映在了報廢率的費用上。

7、跨界安排工作,這隻有兩個情況會發生,一是降低了本職工作的效率,廠家的產出在隱形的減少。第二就是,說明其實工作量不飽和,廠家其實在支出多餘的人力成本。很多溫州壓鑄廠家都認為在彌補情況二,但大多數是變成了情況一。

\

關注CA88壓鑄